“这是杨总他最近新提出的一份商业合作企划，听说是与煌龙之国的政府方面达成了某些协议，打算先在我们餐饮部门中试行一下，以观后效。”
“……”
在办公室中，如果要提到某位既不在场，而且对方也很有可能并不认识的公司高层，那么一般都会在那个人的名称之前加上他所任职的部门。
比如财务部的小张，或者是宣传部的老李什么的。
但既然这位上司并没有特意在这个“杨总”的称谓之前加上些什么其他的词汇，那也就说明这位“杨总”并没有非得特别说明一下的必要。
而符合这一特征的人，在整个玉龙集团的内部，也只有一位。
那就是这个庞大商业帝国的唯一统治者——杨达枢。
“那……杨总的这份企划到底是想要做什么？”
既然来自自己顶头上司的要求，那么佟夜香自然是不敢怠慢，可是面前这位中年眼镜男所递给她的这份文件上，绝大多数的内容都是有关各种安全事项的说明。虽然“未成年异能者实习生”这个名词并不是那么得难以理解，但是这些尚未成年的孩子为什么要来自己的店里当实习生那就是另一个问题了。
“公司希望能把旗下孤儿院中的那些异能者孤儿们，分配到一些政府允许他们进行从事的行业之中，在他们成年之前就为他们安排好工作，防止他们出现成年后失业的情况。如果一切顺利的话，那么公司旗下的那些研究所里的未成年异能者也会依次享受这种待遇，不过那些人的实习想要安排下来就需要孩子家长的签字同意了，所以目前试行阶段暂时只安排了一些孤儿院中的孩子来参加此次的企划。”
中年眼镜男一把拉回了刚才被自己推到旁边的电脑屏幕，在随便敲了几下键盘之后，他又把这块屏幕给旋转了一百八十度，将它所呈现的内容展示在佟夜香的面前。
“……”←（仔细地盯着看）
屏幕上所显示的是一份经过煌龙之国政府部门盖章认证的官方文件，虽然这似乎仅仅只是所有相关文件中的第一页，但是根据它上面所列出的各种条款，似乎煌龙之国的政府已经与玉龙集团达成了某种合作关系，而将孤儿院中的异能者孤儿们送到一部分经过允许的安全场所中参与工作的权力，也随着这份协议一起被一并下放给了玉龙集团。
如果以目前所看到的这些内容来判断的话，佟夜香有理由相信这肯定不是什么愚人节的笑话，玉龙集团应该是确确实实地与政府部门达成了某种合作关系，但就算她已经认证了这件事情的严肃性质，也依然有相当多的部分需要听一听这位中年眼镜男的解释。
“呃……所以政府那边也已经通过了这份企划了？”
“对，没错。听说当时杨总把企划递交上去的时候，几乎是立刻就得到了政府方面的认可，仅仅只过了几天就达成了正式的合作。”
“嗯？为什么会这么顺利？”
“因为政府方面也在承担着各种有关失业异能者的压力。我想，佟小姐，既然你也是异能者，那你应该可以理解为什么政府会希望减少失业异能者的数量吧？”
十指交叠，并且架在了自己嘴唇的前方，这位中年眼镜男把自己的双手放在办公桌上，以这么一种看上去相当有气势，而且还像是在谋划着什么事情一样的动作对着佟夜香解释起了这部分不太好细说的内容。
而看着对方的脸色，佟夜香也很快就理解了他的意思。
“是，我明白……”
只要有一份工作，一份可以让自己活下去，并且能看到明天希望的工作，大多数人就不会再去做一些违法乱纪的事情了。
毕竟，既然可以过正常的人生，那么又何苦非得去过那些刀尖舔血，亦或是东躲西藏的日子呢？
但如果一个人没有工作，那么他的人生，就由不得他自己的选择了。
其中特别是异能者，由于经常受到用工单位的歧视，就算政府已经明确规定了不得以对方的身份是异能者的理由来辞退异能者，亦或是拒绝异能者的应聘申请，但如果对方抬出的的理由是工作效率低下，以及为人品德不佳，影响工作场所的风气这样基本无法证明对方是在恶意辞退自己的理由，那么就算有《反异能者歧视法》的保护，异能者也只能被公司方面给强行辞退。
而在此基础之上，更为糟糕的是，如果一名异能者所拥有的能力可以对他的工作产生辅助效果，比如力大无穷者去参与搬运工作，亦或是拥有传送能力的异能者去担任快递员的职务，那么他一人就能在自身异能的辅助之下顶替许多的普通员工，相当于他一个人就占用了许多人的工作岗位。
也就因此，这些成功找到了工作的异能者，便会被那些失业的普通人所敌视，认为是他们强占了自己的工作岗位，所以才导致自己找不到工作的。
而他们的仇恨，自然也不会只局限于那些已经找到了工作的异能者，在这些人的仇视之下，那些未能找到工作的异能者的处境，便会比普通的失业者变得更加悲惨。
事实上，当初佟夜香还在四处应聘的时候，就有经历过在面试之前被人用水泼脏简历，以及被人故意撞倒，弄脏她的衣服，好让她无法通过面试这样的霸凌。
当然，佟夜香的情况都还算好的了，至少她在最后还找到了一份工作。但如果是一名直到最后都没能找到工作的异能者，那他下场，也就可想而知了。
而对于政府来说，那些身为无业游民的异能者所造成的社会危害可远比一般的失业者要大，无论是管束，还是他们所引发的那些违法案件的危害性，在他们所拥有的异能的加持之下，都会有相当显著的提高。
所以，如果杨达枢所提出的这份企划可以顺利地实施下去，那么在未来的几年当中，异能者的失业率就必然会有相当显著的降低，而这件事情显然对政府而言会非常有利。
虽然这其中还存在着一些其他的隐患，比如该如何向普通人弥补那些被异能者所占据的工位，但那些官老爷们之所以会如此迅速地就通过了这份企划方案，也姑且算是得到了一个可以被接受的解释。
既然如此，那么佟夜香也就只剩下最后一个问题了。
“……”←（最后翻了一遍手上的资料）
虽然就算她不问，这位店铺的经营状况极为不佳的店长也已经大致能猜到这个问题的答案了。
“那……经理，您今天特意把我找来又是为了什么事情呢？“
如果只是想通知一下她公司上层准备执行这项企划的话，那么只需要给她的工作邮箱中发一份通告就足够了，完全没有必要专门把她叫到总部这里来。
但她现在之所以会出现在这里，自然是有其理由的。
“因为我们餐饮部门对于这份企划的未来并不看好，所以暂时还不打算在公司旗下的商铺里进行大规模的试行。并且在经过讨论之后，我们一致认为，因为你的店面最接近未成年异能者数量较多的学校区域，所以最适合作为本次企划的试行点。而想要接收未成年人作为员工，必须得先跟政府方面额外签下一些有关儿童安全的合同才行，所以这次叫你来，就是让你把这些手续先给办好，这样我们就可以尽快把挑选好的未成年异能者送到你的店里去了。”
冠冕堂皇的话想听多少就有多少，在从这位中年眼镜男滔滔不绝的讲述当中充分意识到这件事情之后，佟夜香便放弃了自己对于这一安排的抗拒。
如果一切顺利，那么再推行到那些经营状况更好的店铺中也就有了一层保障。
但如果出现了问题，那就算情况再坏，也只不过是会损失掉她那家营业额一直都在及格线上徘徊的小店。
也就是说，佟夜香其实是被公司当成了一枚弃子而已。
做得好的话没有多少功劳，但要是做坏了同样也没有人会对她表示同情。
反正对于整个玉龙集团的餐饮部门来说，她那家经营状况一直都不怎么样的小店，就算被舍弃掉也不会感到可惜吧。
而更令她感到悲伤的是，她并没有拒绝这一安排的权力。
因为她的立场从一开始就只是一个打工人而已，哪怕手下的员工们总是会尊称——尊不尊重另说——她一声店长，在那些更“伟大”的人面前，她也没有任何可以与之辩驳的权力。
“好吧，我知道了，经理，请问我需要签的是哪些合同？”
“是这些，包括……”
……
…
十几分钟之后，终于办完了一系列复杂手续佟夜香离开了玉龙集团的总部大楼，踏上了返回【甜蜜之家】的旅途。
而这位心境无比忐忑不安的店主，也就在彻夜难眠的煎熬之中，等待着第二天早上，那名被安排到她的店里进行实习的未成年异能者的到来。