佩顿手下人办事很快，短短一周之内。
克里斯化工已经和各州的服装工厂建立了合作，实行代工模式。
这些服装工厂没有理由拒绝这种好事
谁都知道sun系列的火爆，加入sun系列的代工体系，就等于签下了一份大订单。
可以在这一场盛宴之中，吞下一口肥膏。
而对佩顿而言，这也是一件好事, 在不扩张，不铺大摊子，无需承受风险的前提下，就能得到足够的生产量。
纽约，街头。
罗宾逊看向那边长长的队伍，处于商人的好奇，他渐渐靠了过去。
拍了拍一个中年汉子的肩膀。
“嘿，伙计, 你们在干嘛”
“买东西啊”
“什么东西居然要排这么长的队伍”
大汉有些诧异的看了他一眼：“还能是什么, 当然是sun”
“sun”罗宾逊越发的迷惑，摇摇头：“抱歉，伙计，我太久没有回联邦了，sun是什么”
大汉一副原来如此的模样。
“sun是新推出的一个服装系列，采用高科技神奇材料，特别舒适，很流行”
“服装系列”
“多谢。”
罗宾逊点点头，决定好好了解一下这个sun。
“没事，伙计。”
一转眼，已经是中午。
罗宾逊翻看着手中十多份报纸, 每一份报纸都对sun服装进行了一定程度的介绍，让他对这个品牌更加了解。
“居然是贝利代言的品牌”罗宾逊有些惊讶。
作为一个来往于巴西和联邦的商人, 罗宾逊太清楚贝利在巴西的影响力。
自从在世界杯夺冠之后, 他已经成了巴西人心中的英雄, 在整个南美洲都具有不俗的声望，甚至隐隐有了球王的美誉。
请贝利做代言人, 司马昭之心啊
罗宾逊又翻到华盛顿邮报之下的一则消息克里斯化工急切开拓海外市场, 寻找代理商。
“或许，这是一个机会”
心中打定主意，罗宾逊不再犹豫，拿起电话拨通了报纸上的号码。
“您好，这里是克里斯化工，海外市场部。”
“我叫罗宾逊，一名常年在巴西做贸易的联邦商人，我想要成为巴西的代理商”
“好的先生，请您提供更多的信息”
纽约时报广告中心。
所有人都沉默着，盯着眼前的一档华盛顿邮政电视台的购物节目。
电视上，一个穿着白色裙子的美丽主持人露出微笑，在几位助手的帮助下，测试着一台自动螺旋式洗衣机。
随着一项项测试的进行，并得出结果。
不一会儿，几位场边专家就洗衣机的性能给出评分、评价。
“欧康洗衣机，专家们给出了88分的综合测评分，不弱于市价千元级别的高端洗衣机，在性价比上更是高达97分，性能在同价位类型的洗衣机里接近满分。”
“厂家直销，最低成本，不需七八百，只需499美元，只需499美元，不到五百美元的价格，你就能拥有自己的洗衣机，再也不用去社区共用洗衣房，干净又健康”
“快点拨通您的电话吧”
看到这里，秃头的中年主管关了电视，有些凝重的说道：“这是我们目前最值得警惕的竞争者，这些天，原本和我们有合作的许多广告商家都开始投向这种电视购物的怀抱。”
“原本属于我们的订单，正在严重下滑。”
一个年轻人有些不满：“早知道，就不该给神奇服饰打广告，这一下子整出这个购物节目，倒是成了我们的竞争对手。”
主管瞪了他一眼：“送上门的生意，不可能不做。”
“再说，就算没有我们，前些天铺天盖地的广告，你以为能影响到什么”
“找你们来是找问题的，是时候做出一点改变了，我们需要重新吸引那些广告商。”
“你们这段时间太闲散了，你们已经多久没有和广告商们沟通过，深入了解他们的需求”
“连自己的客户都不好生对待，有怎么能得到他们的信任”
“希望你们及时认识到自己的问题”
在场一片沉默，所有的职员却都不以为然。
和广告商深入沟通
能登上纽约时报，已经是他们的荣幸，这一份傲慢已经刻进了他们骨子里。
沉默一阵，一位新职员开口道：“他们的核心是测评，接下来我们也可以从这方面入手，根据一些资料，做测评结果、广告排名，吸引客户。”
主管陷入沉思，排名
这是一个不错的方向，联邦从不缺乏各种排名类型的榜单，如明星收入、知名度、影响力
这些排名，总是能引起别人的兴趣。
但，这是一把双刃剑，在引发舆论的同时，也会制造更大的舆论危机。
尤其涉及商业方面，排名会引起太大的争议，把整个纽约时报卷入危机之中。
一般的小报纸可以不介意，他们丝毫不怕危机，甚至高举着各种嘘头，站在刀尖上行走。
不是走到尽头，就是坠入深渊。
每一场舆论危机对于他们而言，都是一次流量密码、财富密码。
但纽约时报不行
他们所占据的高度，已经决定他们不能胡乱的发声
公信力，这是他们最有价值的东西
“换一个，排名不能做。”
主管先生有些无奈，这就是大报社的难处。
有人说他们越来越顽固，效率越来越缓慢。
这不假，但并非是他们不想朝气蓬勃，保持生机，而是，他们做不到，报社也不允许他们做出太激进的改变。
当然，说实话。
电视购物对纽约时报的威胁不大。
纽约时报的地位就注定其不缺广告商。
巴菲特有句话说得好：“拥有一家名牌报刊，就好似拥有一座收费桥梁，任何过客都必须留下买路钱。”
稳坐泰山便是如此
也正因为如此，他们逐渐失去了拼搏的心。
他们只需要维持自己的品牌，维持自己的公信力，便足够了。
今天这个会，与其说是反思。
更不如说是为最近的利润下降寻找一个说得过去的理由。
顺便，为主管先生这个月的绩效奖金减少产生的怒气，寻找一个发泄渠道。